募集要項
PRポイント
「書籍出版」「WEBメディア」の2つの軸で成長を続ける当社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。
当社の事務系総合職として、社会の成長を裏側から支える業務や仕組みづくり全般に関わっていただきます。
バックオフィス部門の体制強化に向け、経験者をお迎えする採用です。
ボトムアップでフラットな社風なので、これまでの経験やスキルをもとに意欲次第で幅広く仕事に携われます。
仕事内容
《主な業務内容》
以下の中から複数のお仕事をご担当いただきます。
これまでの経験や適性に応じて少しづつお仕事をお渡ししますのでご安心ください。
◆法務
・法務相談対応
・契約業務
・リスクマネジメント
・コンプライアンス対応
・顧問弁護士対応
・知的財産／著作権／個人情報保護
・法的トラブル対応
・社員研修
◆総務
・J-SOX業務全般
・内部監査対応
・個人情報保護第三者認証制度対応
・オフィスマネジメント
・庶務全般
・社内文書管理
・社内ヘルプデスク
◆人事
・採用事務
・社員研修
◆情報システム
・端末手配
・Pマーク
■事務系総合職としてのミッション
従業員が健やかに働ける環境を整え、従業員のパフォーマンス向上に寄与することで、業績や会社運営に貢献することです。そのため高い視座や課題解決の姿勢を持ち、幅広く業務を担当いただける方を歓迎いたします。
■仕事のやりがいや面白さ
・縦割りを極力排除し、広く裁量が与えられているため、幅広くチャレンジができます。
・日常的に役員や事業部トップとのやり取りがあり、若手でも高い視座で幅広く業務ができます。
・バックオフィス部門ではありながら、チャレンジすれば適切に評価される土壌があるので、組織拡大と自己成長を重ねて仕事ができます。
・仕事の進め方はフレキシブルで、課題解決のため柔軟に相談・検討できるカルチャーです。
■入社後の働き方
・業務は縦割りではなく、全般的に幅広く業務をご担当いただきます。チーム内でフォローしつつ、タスクに応じて担当者や進め方を決めて遂行しています。
・社内システムの構築・運用や業務改善提案など、課題解決の視点で成長するチャンスが多数あります。
・リモートワークは可能ですが、郵便物の対応もあるため、基本出社が前提となります。仕事に慣れてきたら、業務に支障の無い範囲で出社／RWなどを決められます。
・課は少人数のため、企画／実務どちらもご担当いただきます。
対象となる方
・法務、総務、人事、情報システムいずれかのご経験2年以上
・出社前提の働き方が可能な方
・大卒以上
＜歓迎＞
・コンテンツ業界の法務のご経験
・採用事務のご経験
・情シスや社内SEのご経験
・社員向け研修や説明会での登壇のご経験
・課題解決力をお持ちの方
・企画力と実務遂行力の両方をお持ちの方
・デジタル対応力のある方
・チームで成果を出すことができる方
勤務時間
10：00～18：00（休憩60分）
■フレックス制度
所定労働時間：7時間／日
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：8:00～21:00
※就業時間は参考例です
時間外労働：有（月平均25時間程度）
給与詳細
<想定年収＞
460万円～660万円
＜月給＞
226,000円～324,000円
（内訳）
・基本給：216,000円～314,000円
・リモートワーク手当：10,000円
◇残業手当
月間規定労働時間を超えた分を時間連動で全額支給
■年収例
約460万円／25歳 月給約27万円（固定給 約24万円＋時間外手当 約3万3千円）
約560万円／30歳 月給約32万円（固定給 約28万円＋時間外手当 約3万9千円）
約660万円／35歳 月給約38万円（固定給 約33万円＋時間外手当 約4万6千円）
※時間外手当は月残業時間を15時間として算出（時間連動で全額支給）
※賞与は前年度平均支給実績で算出
福利厚生・待遇
■永年勤続表彰、社長賞
■社会保険完備
■通勤費支給（ハイブリッドワークのため実際にかかった分を精算、上限5万円／月）
■住宅手当（1万5千円、賃貸またはローン返済中の場合）
■家族手当（1万5千円）
■退職金（勤続3年以上）
■社員持株会
■産前産後休業、育児・介護休業、看護・介護休暇、生理休暇
■服装自由
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・GW
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇等
＜年間休日：125日＞（前年度実績）
選考プロセス
書類選考
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一次面接（オンライン）
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二次面接（対面）
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最終面接（対面）
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内定
※適性検査あり
※上記から変更となる場合がございます
求人コード：yam-ses
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